Management de transition

PAX intervient auprès d’organisations confrontées à un besoin urgent de compétences managériales opérationnelles dans une période de forts enjeux.

PAX offre à ses clients l’intervention rapide et sécurisée de Managers de Transition ou Interim Managers expérimentés, pour diriger des équipes et mettre en œuvre des solutions concrètes face à une problématique de management donnée :

.Situations sensibles : Gestion des crises de management, restructuration, retournement, redéploiement, réorganisations légères ou lourdes,
.Développement : Création ou redimensionnement d’une fonction de management ou d’une équipe, intégration de croissances externes,
.Conduite opérationnelle de projets : Nouveaux outils ou process, plan d’amélioration des performances, accompagnement du changement et du management, démarches qualité.

Les Managers de Transition interviennent pour occuper des fonctions de Direction, de Responsabilité d’équipes ou d’Expertise dans le cadre de missions de management de transition aux objectifs précis et sur des périodes de temps bien définies (de 3 à 18 mois).